企業可持續發展

企業可持續發展透過制訂策略,構思業務在社會、文化和經濟環境下如何營運,務求讓客戶和僱員都能創造長遠價值。此外,透過透明度和適當的僱員發展來延長公司壽命。

我們的企業可持續發展策略

社會的挑戰亦是我們的挑戰。我們主動迎合我們重要持份者的期望,我們承諾實踐負責任的營運,促進具透明度的文化。我們透過在接近我們核心競爭力的地方工作,讓我們對更廣大的世界尋求最高價值。配合指導原則、承諾和目標,我們的策略在 8 方面實施。我們致力在環境、社會及經濟焦點之間取得平衡,並以高度透明度、加強投入我們的企業故事。

影響策略

作為持續發展策略的一部份,我們意識到需要與我們的持份者一同創建正向價值,作為強化我們的品牌、關係和業務的基礎。我們的影響策略有三大焦點範疇,來擴闊對社會的影響,使我們的核心競爭力在這些範疇更有效被使用:

  1. 氣候變化
  2. 排放 / 空氣質素
  3. 僱員 / 公眾安全

環境、社會及管治策略

我們已創建環境、社會及管治策略,有 7 個具有指導原則、承諾和目標的範疇。我們致力在環境、社會及經濟焦點之間取得平衡,並以高度透明度、加強投入我們的企業故事。

  1. 氣候變化
  2. 排放 / 空氣質素
  3. 資源意識
  4. 僱員 / 公眾安全
  5. 最佳僱主
  6. 良好管治
  7. 長遠增長及持續表現