企業可持續發展透過制訂策略,構思業務在社會、文化和經濟環境下如何營運,務求讓客戶和僱員都能創造長遠價值。此外,透過高度透明和適當的僱員發展,來制訂建立公司的策略,讓公司壽命得以延長。

我們的企業可持續發展策略

社會的挑戰亦是我們的挑戰。我們主動迎合我們重要持份者的期望,我們承諾實踐負責任的營運,促進具透明度的文化。我們透過在接近我們核心競爭力的領域工作,讓我們對更廣大的世界尋求最高價值。

配合指導原則、承諾和目標,我們在 7 方面制訂可持續策略。我們致力在環境、社會及經濟的焦點之間取得平衡,並高度透明、加強投入我們的企業故事。

  1. 氣候變化
  2. 排放 / 空氣質素
  3. 資源的意識
  4. 僱員 / 公眾安全
  5. 雇主的選擇
  6. 良好的管治
  7. 長遠增長及持續表現

有影響力的策略

作為可持續發展策略的一部份,我們意識到需要與我們的持份者一起投身於正向價值的創造,作為強化我們的品牌、關係結連和業務的基礎。我們的策略影響三大焦點範疇,來擴闊對社會的影響,使我們的核心競爭力在這些範疇更有效被使用:

  1. 氣候變化
  2. 排放 / 空氣質素
  3. 僱員 / 公眾安全

在聯合國可持續發展目標上我們的影響